Auteur Atout DSI

Alors même que l’intelligence Artificielle (IA) offre à l’entreprise de réelles opportunités de transformation, son intégration dans les organisations soulève néanmoins de nombreuses interrogations. Des réflexions auxquelles les DSI vont être amenés à participer.

Dans un contexte économique marqué ces dernières années par l’augmentation des défaillances d’entreprises, le credit manager est devenu un acteur majeur de l’entreprise. Pour tenir ses missions, en lien avec le DAF, il lui faut désormais exploiter toutes les opportunités offertes par le Big Data. A cet effet il a plus que jamais besoin du soutien de sa DSI.

A l’heure de la médecine personnalisée, de la santé connectée et du quantified self, l’industrie de la santé et de la pharmaceutique doit revoir son positionnement et capitaliser sur le digital pour développer de nouveaux business modèles et services innovants. Une stratégie dans laquelle la DSI peut jouer un rôle de leader.

Depuis le lancement du Plan de Transition Numérique dans le Bâtiment (PTNB) en 2015, le secteur du bâtiment et de la construction est résolument entré dans l’ère du numérique. La digitalisation apporte une modernité au secteur et permet d’augmenter la qualité des travaux tout en réduisant les coûts. Une mutation à laquelle les DSI vont devoir s’adapter. Une brique majeure du changement : le BIM (Building Information Modeling).

Inscrivez-vous pour les sélections de Mentorat DSI 2017 avant le 23 juin prochain ! C’est déjà la 4ème année de cette initiative, unique en France, qui réunit en binômes pendant un an des DSI Mentors et des DSI « porteurs de projets ». Ces DSI s’engagent à se rencontrer une fois par mois, pour échanger de pair à pair sur leurs enjeux de transformation de la DSI.

Les DSI ont-ils intégré la téléphonie IP dans leur réflexion globale sur la transformation du système d’information ? Et comment penser la téléphonie en termes de reprise d’activité et de résilience ? Revenons ensemble sur l’impact pour l’entreprise d’une TOIP réellement convergée, et sur la stratégie à adopter pour que performance et sécurité répondent toujours à l’appel !

Le succès de l’édition 2017 du Salon Solutions RH qui s’est tenu Porte de Versailles à Paris du 21 au 23 mars illustre le dynamisme du secteur des Ressources Humaines en matière de transformation digitale. Une mutation qui passera par un renforcement des synergies entre DRH et DSI.

Le point sur les impacts de la crue de la Seine pour les entreprises, et les points à surveiller dans le cadre d’un plan de continuité d’activité.

De plus en plus, les Directeurs Financiers sont amenés à travailler en étroite collaboration avec leurs homologues de la DSI. Un alignement des fonctions indispensable notamment pour la réussite de la transformation digitale de l’entreprise et de la fonction finance. Une de leurs missions conjointes : réussir l’entrée dans l’ère de la Big Data.

Toutes les composantes de l’économique numérique bouleversent les schémas les plus anciens, y compris ceux des métiers de la communication et du marketing, eux aussi en pleine disruption. Au menu pour le DSI : de la data, des labs, et de la transversalité. Et pour se challenger : les Trophées du Marketing de la DSI 2017, 4ème édition !