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Quels talents et compétences pour enchanter ses clients internes ?

Nous avons demandé à l’experte RH et Management Monique Pierson quels sont les ingrédients humains pour enchanter ses clients internes. Conférencière, co-auteure de "L’art du management", elle avait déjà dessiné pour Atout DSI le portrait du DSI 3.0 à la fois manager et leader.
Freelance

Pourquoi et comment recourir à des freelances pour sa DSI

Un avis d’expert de Régis Finet, Directeur Régional Hauts de France chez ANKAA PMO. Vous cherchez au sein de votre DSI des compétences pointues ponctuellement, la flexibilité d’un intervenant compétent et bien entendu une prestation de qualité en « limitant » les coûts ? Dans ce cas l’appel à un freelance est la solution. Mais attention à bien préparer ce projet !
Formations big data hybrides

Big Data : le boom des formations hybrides Ingénieur-Management

Une quarantaine de formations spécialisées "data" à BAC+5/+6 existent déjà en France, à l’initiative d’écoles d’ingénieurs ou d’universités, d’écoles de management, ainsi que des formations conjointes « ingénieur-management ». Zoom sur trois masters "hybrides", à Paris, Grenoble et Rennes, et sur leurs relations avec les entreprises.
Compétences et talents

Pourquoi préférer le management des talents à la gestion des compétences ?

Management de la DSI : pourquoi préférer le management des talents à la gestion des compétences ? Quelques conseils de management pour les DSI, signés par l’experte RH et Management Monique Pierson (conférencière, co-auteure de « L’art du management ») avec l’éclairage d’Arlette Quilleré, DSI de La Centrale de Règlement des titres.
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Dessinons le DSI 3.0, à la fois manager et leader

Les DSI ne sont pas que des experts techniques, même si cette étiquette réductrice leur est souvent collée. Pour revenir à une approche méthodologique du métier, nous avons demandé à l’experte RH et Management Monique Pierson (conférencière, co-auteure de « L’art du management) de nous dessiner le DSI 3.0, à la fois manager et leader.
COOC-après-les-MOOC-Atout-DSI-vignette
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Formation : Après le MOOC et le SPOC, zoom sur le COOC !

Connaissez-vous la variété des outils de formation déjà existants ? Après les MOOC et le SPOC découvrez le COOC avec le témoignage d’Anthony Hié, DSI et CDO de l’Institut Catholique de Paris, qui a déployé avec ses équipes une plateforme COOC dans le cadre de la transformation numérique de l’institut.
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Le leadership partagé DSI-Startup : accélérateur de transformation numérique

La transformation numérique appelle de nouvelles approches managériales et organisationnelles, comme le leadership partagé. Une démarche adoptée par Anthony Hié, Directeur des SI & du Numérique (DSIN) de l'Institut Catholique de Paris qui y consacre ici un avis d’expert nourri de son expérience actuelle en leadership partagé entre DSI et Startups.
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Recrutement informatique : revue des profils et compétences les plus recherchés

39% des décideurs informatiques français admettent que leur équipe n’a pas les compétences techniques requises pour intégrer le « numérique » à leur infrastructure actuelle. Pour y voir plus clair, voici une revue de détail des profils et compétences actuellement les plus recherchés.
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MOOC ou SPOC, quelle logique de formation pour la DSI ?

Dans un contexte où le temps et les ressources humaines sont souvent réduits, le temps de formation des équipes peut aussi être optimisé. La méthode : des formations à distance en mode MOOC (Massive Open Online Course) ou SPOC (Small Private Online Course). Explications avec Telecom Evolution.
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Management de la DSI : Valorisez vos équipes à l’américaine

Les dirigeants américains sont souvent perçus comme novateurs dans leur manière de penser et de manager leurs équipes. Voici quelques exemples de leurs techniques de management de la DSI utilisées pour remercier le travail fourni par les équipes. Et vous, comment faites-vous ? Que pensez-vous de leurs méthodes ? N’hésitez pas à réagir et partager vos expériences avec vos confrères !