Comment protéger les données corporate de ses anciens employés ?
Lorsqu’ un employé quitte l’entreprise, peu importe la raison, cette information doit immédiatement et automatiquement remonter à la DSI via le Département des Ressources Humaines afin de clôturer touts les accès au SI de l’ancien employé. Et pour cela le plus simple reste l’implémentation de solutions de GIP qui permettront l’automatisation de ces tâches.