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Banque, Finance, Assurance 4.0 : le rôle capital de la DSI

Dire que la transformation digitale représente un virage stratégique pour la banque/finance/assurance est un doux euphémisme. Réglementation, disruption du marché, hyperconnectivité des clients sont autant d’enjeux qui bousculent actuellement ces organisations. Quelle peut être la contribution de la DSI pour relever ces défis et jouer un rôle capital dans l’innovation ?
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Recrutement informatique : revue des profils et compétences les plus recherchés

39% des décideurs informatiques français admettent que leur équipe n’a pas les compétences techniques requises pour intégrer le « numérique » à leur infrastructure actuelle. Pour y voir plus clair, voici une revue de détail des profils et compétences actuellement les plus recherchés.
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REPLAY du Webinaire Atout DSI : « Apprivoisez l’informatique hybride »

En regardant le REPLAY de ce webinaire organisé par Atout DSI et Sungard Availability Services, découvrez l’approche « informatique hybride » d’Arlette Quillere, DSI de la Centrale de Règlement des Titres. A la clé : une hybridité informatique bien vécue et maîtrisée.
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Mentorat DSI : vous pouvez encore rejoindre la promo 2016-2017 !

Les DSI aussi font leur rentrée ! Le programme Mentorat DSI vient d’accueillir sa 3ème promotion. Nouveauté cette année : en plus de la Promo annuelle, Mentorat DSI peut aussi accueillir en cours d’année de nouveaux candidats DSI !
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Retail 4.0 : l’omnicanal en tête de gondole

Explorons les enjeux du Retail 4.0, digital et omnicanal, au travers du témoignage de DSI du commerce : Darty, But, Optic 2000, et Clixity, filiale pure player du groupe HTM.
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Fermeture de Datacenter : ces DSI qui passent au 100% Cloud

Les promesses du IaaS se concrétisent. Certaines DSI opèrent actuellement la bascule de leurs infrastructures vers le 100% cloud et ferment leurs datacenters. Les précurseurs : Netflix, Spotify, Viadéo, Zynga…
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Balanced ScoreCard

Le Balanced Scorecard est un tableau de bord prospectif visant à mesurer les objectifs de votre DSI en quatre aspects principaux: analyse financière, perspective client, efficacité des process et politique RH.