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Burn out au travail : comment le déceler chez vos collaborateurs ?

En étant responsable d’une DSI, il est important que vous soyez sensibilisé à ce phénomène grandissant, car en tant que manager il est important de pouvoir détecter les signes précurseurs d’un burn out chez l’un de vos collaborateurs afin Afin de l’aider à retrouver un équilibre puis un épanouissement personnel au travail...

Recrutement des DSI : ce que les dirigeants recherchent

Adeline Christophe du cabinet Eotim et Philippe Arsac d’EuroWin Consulting, deux experts spécialisés dans le recrutement informatique font le point sur le recrutement des DSI et sur les attentes du marché autour de ce manager devenu stratégique.
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CV de DSI : les 6 choses à enlever

Le CV est un élément important de votre vie professionnelle mais il ne doit pas pour autant être un déballage exhaustif de votre vie. Il est important de savoir l’orienter sur les éléments clés qui sauront attirer l’attention des recruteurs et de vos pairs.
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Bien choisir son responsable marketing et communication au sein de la DSI

Les enjeux de communication, de liaison avec les métiers et les utilisateurs sont aujourd'hui bien perçus mais pas suffisamment bien adressés par la DSI. L'action engagée nécessite coordination, animation et engagement. Nous voyons aujourd'hui des DSI commencer à nommer un responsable marketing et communication au sein de leur direction. C'est encourageant !
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DSI : Comment éviter les écueils du management à plusieurs niveaux ?

Le management hiérarchique à plus d’un niveau se rencontre le plus souvent dans les DSI de tailles moyenne à grande. Il s'agit de situations organisationnelles où le DSI ou un directeur de la DSI dirige des collaborateurs eux memes managers hiérarchiques.
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DSI : les formations informatiques les plus prisées

Au mois de février le Journal du Net a demandé au directeur de la division Systèmes d’Information de Michael Page quelles étaient les formations informatiques plébiscitées par son cabinet. Aujourd’hui au sein de vos DSI vous accueillez de nouveaux collaborateurs, de nouveaux profils, qui colllent toujours plus à la direction prise par votre entreprise. Retour rapide sur les écoles qui créent les futurs experts cloud, big data et DSI de demain.
Management de la DSI
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Management de la DSI : Valorisez vos équipes à l’américaine

Les dirigeants américains sont souvent perçus comme novateurs dans leur manière de penser et de manager leurs équipes. Voici quelques exemples de leurs techniques de management de la DSI utilisées pour remercier le travail fourni par les équipes. Et vous, comment faites-vous ? Que pensez-vous de leurs méthodes ? N’hésitez pas à réagir et partager vos expériences avec vos confrères !
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Comment manager des collaborateurs difficiles ? 5 conseils pratiques

Gestion des personnalités, gestion des conflits, accomplissement des objectifs : être manager n’est pas de tout repos, et le DSI n’échappe pas à la règle. Bien appréhender les collaborateurs difficiles est nécessaire pour la crédibilité du manager, mais aussi pour le bien être et l’efficacité de la DSI.
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Le leadership partagé DSI-Startup : accélérateur de transformation numérique

La transformation numérique appelle de nouvelles approches managériales et organisationnelles, comme le leadership partagé. Une démarche adoptée par Anthony Hié, Directeur des SI & du Numérique (DSIN) de l'Institut Catholique de Paris qui y consacre ici un avis d’expert nourri de son expérience actuelle en leadership partagé entre DSI et Startups.

Pourquoi préférer le management des talents à la gestion des compétences ?

Management de la DSI : pourquoi préférer le management des talents à la gestion des compétences ? Quelques conseils de management pour les DSI, signés par l’experte RH et Management Monique Pierson (conférencière, co-auteure de « L’art du management ») avec l’éclairage d’Arlette Quilleré, DSI de La Centrale de Règlement des titres.